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작성일 22-12-13 19:20
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_SLIDE_1_
_SLIDE_2_
CONTENTS
01
02
03
인적자원관리란 무엇인가
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다 - 結論 및 정리(整理)
04
토론
1
_SLIDE_3_
CONTENTS
01
02
03
조직은 사람이다
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다. - 結論 및 정리(整理)
- 인적자원관리의 기본 철학
- 조직은 사람인가
04
토론
2
_SLIDE_4_
인적자원관리의 기본 철학
01
인적자원관리란 무엇인가
조직 내 구성원을 관리하는 방식
인적자원관리는 가치를 창조한다
“
”
사람을 통해 성과차이를 가져오기 위한 조직시스템의 구축 과정
성과(Performance) = f(역량,헌신.기회)
3
_SLIDE_5_
인적자원관리의 기본 철학
인적자원관리의 기본 철학
01
인적자원관리란 무엇인가
사람들이 각자의 역량을 각자의 위치에서
최대한 발휘하게 하여 바람직한 성과를
核心(핵심)가치에 따라 추구하도록 만드는 사람과
조직간의 신뢰 할수 있는 조직을 구축하는 과정
“
”
4
_SLIDE_6_
사람의 중요성
01
인적자원관리란 무엇인가
조직
많은 조직들은
사람의 중요성에 대해 말하지만
정작 올바르게 인식하지 못하고 있다아
인사 업무는 누구나 담당할수 있다
“
”
사람 관리는 인사부서에서만 하는것
“
”
모두다 꿈의 기업이라 생각하는 구글,
구글은 과연 어떨까
5
_SLIDE_7_
CONTENTS
01
02
03
인적자원관리란 무엇인가
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다 - 結論 및 정리(整理)
구글 紹介
구글의 채용
- 구글의 업무environment
04
Q & A
6
_SLIDE_8_
구글 紹介
구글 紹介
02
구글의 인적자원관리
7
검색엔진 Google은 Larry page와 sergeybrin이 설계한
검색엔진 알리고즘인 Page…(생략(省略))
순서
다.
