행정의(定義) 기본적 기능
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작성일 22-10-03 19:07
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직무에 대하여 보다 많은 지식과 기술을 습득하게 하고, 變化하고 발전하는 상황을 빨리 받아들일 수 있게 한다.
기획의 기능
-기획의 원칙-
-기획의 과정-
-기획의 대상-
-goal(목표) 관리-
조직의 기능
-기능위주의 조직-
-권한-
-기구 조직표-
-업무배정표-
-인원선발-
-직원의 교육과 훈련-
-인사고과-
-인사이동과 승진-
지도의 기능
통제의 기능
-인원선발-
필요한 인원을 선발하려면 우선 그 과에서 필요로 하는 직종별 필요인원을 결정해야한다.
-인사이동과 승진-
근무부서를 바…(To be continued )
행정의(定義)기본적기능
레포트/법학행정
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다. 그러므로 계속해서 직원들을 교육하고 훈련 해야 한다.
-인사고과-
직무를 수행하는 사람의 능력이나 자질을 分析해서 그 사람이 맡은 바 직무를 얼마나 훌륭하게 수행하고 있으며 어떠한 직무수행에 특히 알맞은 능력을 갖추고 있는가 하는 것을 알기 위한 절차를 말한다.
그리고 그 과에 가장 적합한 사람을 선발해야 한다.
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행정의 기본적 기능들에 대해서 정리한 자료입니다. 그리고 직장 環境에 빨리 익숙해지게 한다.행정의기본적기능 , 행정의 기본적 기능법학행정레포트 ,
행정의(定義) 기본적 기능
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새 직원을 선발할 때는 인사과의 도움을 받아서, 인사과에서 선발된 후보자들이 부서장과 면담을 통해서 적격자를 선발 하게 된다
-직원의 교육과 훈련-
직원의 잠재적 능력을 최대한도로 발휘하게 하고, 잠재적 능력을 최대한도로 이용할 수 있게 한다.
