인재경영의배경과국내사례,인재경영strategy
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작성일 22-10-07 14:23
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I. 인재경영의 배경
최근 들어 기업을 둘러싼 경영環境(환경)은 급변하고 있다아 과거 `자원기반경제(resource-
based economy)`에서는 토지와 지하자원, 자본 등이 核心자原因 반면 `지식기반경제
(knowledge-based economy)`에서는 우수한 인재들에 의해서 창출되는 지식과 정보, 창
의성이 核心자원(core resource)으로서 급부상하고 있다아 즉 21世紀 들어서서 생산기술의
중요성이 크게 낮아지고 창의적인 아이디어와 지식(creative idea and knowledge)이 경
쟁력과 부가가치(value added)의 核心으로 등장하고 있다아
이에 …(To be continued )
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인재경영의배경과국내사례,인재경영strategy
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레포트/경영경제
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인재경영의배경과국내사례,인재경영strategy
다. 이러 한 생산기술 경쟁력시대에는 지역간 생산시설의 적절한 배치를
통해 국가균형발전을 도모하는 것이 가능한 전략(戰略) 이 될 수 있었으나 20세기말 도래한 정보기
술(IT) 시대부터는 경쟁력의 원천에 본질적인 變化가 일어나고 있다아
이 data(資料)에서는 최근 들어 기업의 새로운 경영영역으로 부상하고 있는 인재경영과 관련하여
그 배경, 국내 事例, 경영전략(戰略) , 그리고 해결해야할문제를 차례(次例)로 살펴보고자 한다.
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인재경영의 배경과 국내 事例, 인재경영전략(戰略)
목차
* 인재경영
Ⅰ. 인재경영의 배경
Ⅱ. 국내 事例
Ⅲ. 인재경영전략(戰略)
Ⅳ. 해결해야할문제
1. 산학협력체제의 구축
1) ‘올바른 기업관 확립’을 위한 강좌와 ‘기업실무과정’ 개설지원사업
2) 산업현장 교육의 활성화 및 한국실정에 맞는 산학협동모델의 개발
3) 외국어 구사능력 공인시험제도 도입 방법
2. 과학기술인재의 양성
(1) 글로벌 능력
(2) 디지털 능력
(3) 창의성
(4) 학습능력
(5) 도덕성
인재경영
1990년대 이후 세계화(globalization)가 급추진되면서 세계경제는 더욱 더 단일화되고
있다아 이러한 상황하에서 기업들의 경영環境(환경)은 무한경쟁시대로 접어들고 있다아 2000년 하반
기 이후 IT산업을 중심으로 불황조짐이 나타나면서 그 동안 세계경제의 견인차 역할을 해온
미국 경제가 침체되고 Japan과 독일 등 지난 20세기의 경제강국들도 불황에 직면해 있다아
이러한 국제경영環境(환경)의 變化 속에서 기업 등 경제단위의 경쟁력 원천도 급격히 변하고 있다아
20세기 까지는 산업생산의 시대로 노동생산성(labor productivity)과 함께 생산기술이
경쟁력의 원천이었다. 이 시기는 세계최고의 생산기술을 보유한 Japan과 독일의 시대였고
세계 다수의 국가들은 이들 국가에서 생산기술(production technology)이 체화된 기계류
와 부품을 수입하였다.
