현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 …
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작성일 22-09-20 19:26
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1950년대에 접어들면서부터 다양한 학문분야에 몸담고 있던 사람들이 그전보다는 현격하게 많이 조직현상연구에 참여하게 되었고 조직연구에 종사하는 인구는 급속히 증가되어 왔다. 그리하여 조직현상연구를 중심으로 한 학문 교호적 노력이 상당히 의식적인 수준에서 전개되었다. 따라서 행태적 접근방법은 인간관계론에 뿌리를 두고 인간중심적 편향을 지니는 연구경향이라 할 수 있으며,…(drop)
순서
다.
연구인구의 증가와 함께 조직연구의 경향에도 현저한 분화가 계속적으로 진행되었다.
1950년대부터 분화되어 온 연구경향의 통합을 위한 노력이 본격화되기 스타트되었는데, 이것은 조직현상을 觀察하기 위한 일반모형을 說明(설명) 함에 있어서 고전theory 의 관점과 신고전theory 의 관점을 포용하는 균형 잡힌 관념적 윤곽을 발전시켜 보려는 노력이 성행하게 되었다는 데서 통합화추세의 징조를 뚜렷하게 간파할 수 있다아
현대조직theory 이 目標(목표)로 삼는 지배적인 지향성은 고전theory 이래의 지혜를 통합하려는 것이다.
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현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오
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현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오
레포트/사범교육
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1. 현대적조직theory 의 등장배경
현대조직theory 은 대체로 1950년대 전반기를 시발점으로 하여 전개된 조직theory 들을 말한다.
2. 현대적조직theory 의 갈래
(1) 행태론적 조직theory
행태적 접근방법은 인간이 현실적으로 여러 environment(환경) 속에서, 그리고 여러 effect(영향) 아래서 대내적대외적으로 어떻게 행동하는가를 analysis한다. 다양한 연구모형들이 제시되는 것과 함께 연구대상인 조직의 종류도 다양해지게 되었으며, 조직의 국면별 또는 변수별 연구의 전文化(문화)도 대단한 속도로 촉진되었다. 그리고 이러한 분화의 경향은 지식연구에 관한 지혜를 종합하고 요약하려는 움직임, 즉 통합화의 경향을 유발하게 되었다. 여하간 다방면에 걸친 연구의 누증적 전文化(문화)는 결국 조직에 관한 인간의 지식을 전반적으로 향상시키는 데 크게 기여하였다. 그리고 조직연구인들 사이의 정보교환도 풍부해진 각종 매체를 통해 활발해졌다.
