현대와 삼성의 조직 文化(culture) 비교
페이지 정보
작성일 22-09-23 20:49
본문
Download : 현대와 삼성의 조직 문화 비교_5079296.ppt
중소기업 지원을 확대하고 협력업체와 동반적 관계를 확립, 상호발전을 도모한다
environment친화적 기업으로서의 책임과 의무를 다한다
고객에게 신뢰받는 기업상을 정립한다
기업의 사회적 책임을 다한다
현대임직원은 윤리관을 확립하는데 앞장선다
-현대 기업 culture의 definition
“현대는 새로운 사업을 처음 할 때 경제경영의 큰 흐름을 판단하여
감(느낌)이 …(To be continued )
설명
레포트/인문사회
많은 시간 공들여서 만든 작품인 만큼 좋은 평가 받았으면 좋겠구요~~
,인문사회,레포트
많은 시간 공들여서 만든 작품인 만큼 좋은 평가 받았으면 좋겠구요~~강의를 듣는 모든 학생분들께 도움이 되었으면 합니다 ^^&많은 이용 부탁 드립니다ㅋㅋㅋㅋ A+++을 향해~!!!!현대와삼성의조직문화비교 , 현대와 삼성의 조직 문화 비교인문사회레포트 ,






Download : 현대와 삼성의 조직 문화 비교_5079296.ppt( 79 )
현대와삼성의조직文化(culture) 비교
많은 이용 부탁 드립니다ㅋㅋㅋㅋ A+++을 향해~!!!!
순서
현대와 삼성의 조직 文化(culture) 비교
다.강의를 듣는 모든 학생분들께 도움이 되었으면 합니다 ^^&
1.조직culture(기업culture)란 무엇인가?
2.삼성의 기업culture
3.현대의 기업culture
4.종합分析(분석) 및 발전방향
-현대기업의 기업 윤리 강령
전문경영인의 자율경영체제를 정착시킨다
공정한 거래와 경쟁을 통해 자유시장경제 질서를 준수한다.