리더십 행동理論(이론)의 주요 내용과 평가
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작성일 22-10-08 14:01
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본 reference(자료)는 리더십 행동理論(이론)의 의의와 리더십 행동理論(이론)의 주요한 내용들을 구체적으로 說明(설명) 하고, 마지막으로 리더십 행동理論(이론)의 기여와 한계점에 대해 상세하게 요점한 reference(자료)임
리더십행동理論(이론)의주요내용과평가
1. 리더십 행동理論의 의의
2. 리더십 행동理論의 내용
(1) 아이오와 대학의 리더십 연구
(2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구
(3) 미시간 대학교의 리더십 연구
(4) 브레이크와 무톤의 관리격자理論
(5) 미스미의 PM理論
(6) 리커트의 시스템 IV 理論
3. 리더십 행동理論의 평가
(1) 리더십 행동理論의 기여
(2) 리더십 행동理論의 한계점
2. 리더십 행동理論의 내용
(4) 브레이크와 무톤의 관리격자理論
1) 리더십 격자 모델
0 수평축 - 생산에 대한 관심(concern for production)
0 수직축 - 사람에 대한 관심(concern for people)
--> 2개의 축을 결합하여 리더의 5가지 행동유형으로 분류함
① 생산에 대한 관심
- 리더의 과업목표(goal)달성과 관련된 행동
- 정책결정, 생산과정상의 문제해결, 작업분담, 판매량 등과 관련
된 행동
② 사람에 대한 관…(생략(省略))
레포트/인문사회
리더십 행동理論(이론)의 주요 내용과 평가
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본 자료는 리더십 행동이론의 의의와 리더십 행동이론의 주요한 내용들을 구체적으로 설명하고, 마지막으로 리더십 행동이론의 기여와 한계점에 대해 상세하게 정리한 자료임리더십행동이론의주요내용과평가 , 리더십 행동이론의 주요 내용과 평가인문사회레포트 ,
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